ラベル マネージメント の投稿を表示しています。 すべての投稿を表示
ラベル マネージメント の投稿を表示しています。 すべての投稿を表示

2012年10月16日火曜日

topが変わると

イメージ戦略がうまいだけとは思えないくらいに、動きが変わりますね。
今までが慎重というかあまり動いていなかっただけに目立ちます。

ヤフー、Facebookとの連携強化--トップページに投稿を表示

2012年8月30日木曜日

著作権解放

2次利用も含めて無料にしているようです。
著作権。考えてみれば面白い仕掛けです。一度、生み出した人の手を離れてしまったものに、いつまでも「権利」をつけて追っかけまわす。手間。でもそうすることで、生み出す人が潤うようにする。

ある程度の年数になると、権利料を払ってまで買う気がしない。
だから50年とかの年数で制限する。

よくできた仕組みだな。

2012年7月27日金曜日

「風」に辟易するこのごろ

権限移譲している「風」、意見を聞いている「風」

風は私とって心地良いものであるはずなのに、ここ数カ月悩まされます。
ちゃんとやっている「風」。誰もが「風」で動いていて、私もそれを求められる。
私は「試合をしている風」「試合している体」ではなく、ガチで試合をしたいんですけどね。

安斎先生みたいな人いないかな。

2012年7月20日金曜日

Yahoo 新CEO女性だけでなく、妊娠中

やるな~~~。
まさか妊娠中だとは思わなかった。それでもCEOにしちゃうってアメリカダイナミックすぎる。

記事より抜粋

同氏は新興企業の創業者ではなく、エンジニアであり、長年にわたってグーグルの経営幹部を務めてきた。したがって、グーグルから優秀な人材を連れてくる可能性は高く、他の大手ハイテク企業から多くの人材を引き抜くこともあるだろう。
優秀な人々は他の優秀な人のために働きたいと思うものだ。メイヤー氏のヤフーでの仕事のように、任務が大きくて明確な場合はなおさらである。
わかるわ~~~。俺も引っ張ってくれないかな。面識ないけど。