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リクルート ネット通販 来年３月にも参入

リクルートも爆速化か！？

新しい動きがあることはいいことだ。

TOPの影響

Yahooの経営が変わって、といってもJAPANです。

提携も盛ん。営業の動きも盛ん。

やっぱりTopが変わる影響が大きく出ているように見えます。
ただTOPだけが変わってもなかなか信用できずに動けない人も多いはずなので、おそらく中では人の入れ替えもしたのだろうと推察します。

結果がどうでるかわかりませんが、動きが速くなって悪いことはないと思います。
この5年ではじめてyahoo意識し始めるくらいですから。

ポイントの見極め

仕事ってある程度は誰にでもできるように設定されている。、能力ややる気が違う人が集まってもなんとかやれているのはそのせい。
ある程度商品がしっかりしていて、流通させる仕組みができていれば、それほど優秀な人がいなくてもなんとか回る。

その会社のコアな部分を見極めて、そこに「普通」ではない人を充てることができ続ければうまくいくのかな？

久しぶりにビジョナリーカンパニーでも読んでみるか？

topが変わると

イメージ戦略がうまいだけとは思えないくらいに、動きが変わりますね。
今までが慎重というかあまり動いていなかっただけに目立ちます。

ヤフー、Facebookとの連携強化--トップページに投稿を表示

CIO・CMO論

マーケティングの定義が矮小化されることが多いですが、宣伝とかプロモーションの一環だとあえて矮小化したままおいたとしても、テクノロジーについて知見がなくてはもはやCMOについてもしっかり務めることが難しい時代にきています。

データ＝CRM、商品　などとの連携がビジネスのキーになる業界や会社も増えてくることでしょう。

Yahoo 新CEO女性だけでなく、妊娠中

やるな～～～。
まさか妊娠中だとは思わなかった。それでもCEOにしちゃうってアメリカダイナミックすぎる。

記事より抜粋

「同氏は新興企業の創業者ではなく、エンジニアであり、長年にわたってグーグルの経営幹部を務めてきた。したがって、グーグルから優秀な人材を連れてくる可能性は高く、他の大手ハイテク企業から多くの人材を引き抜くこともあるだろう。

優秀な人々は他の優秀な人のために働きたいと思うものだ。メイヤー氏のヤフーでの仕事のように、任務が大きくて明確な場合はなおさらである。」

わかるわ～～～。俺も引っ張ってくれないかな。面識ないけど。

結局スターCEOには

結局Googleの顔を引きぬいたんですね。
今まではGoogleが引きぬく方だったと思うのですが、なかなか思い切った人事ですね。

こういうダイナミックさが日本にあってもいいのにな。

CEOはスタープレイヤー

米ヤフーは次期ＣＥＯにフールーのカイラー氏を検討－関係者

もはや野球の監督人事のような話になっていますね。
日本のような純血主義の良い所もあるので、多くの会社がこうなる必要はないと思いますが、もう少し人材の流動化という点で、純血・プロパーではない人の割合が増えてきても良いと思います。

topを走る

同期と5年ぶりに飲み。
一流商社の役員秘書を勤める同期は、TOP層に共通するものとして
「気力・体力・情熱」「覚悟」といったものをあげていました。

TOPを走る会社のこれまたTOPに必要な物がそれとは意外だけどわかる気もした。