ポイントの見極め

仕事ってある程度は誰にでもできるように設定されている。、能力ややる気が違う人が集まってもなんとかやれているのはそのせい。
ある程度商品がしっかりしていて、流通させる仕組みができていれば、それほど優秀な人がいなくてもなんとか回る。

その会社のコアな部分を見極めて、そこに「普通」ではない人を充てることができ続ければうまくいくのかな？

久しぶりにビジョナリーカンパニーでも読んでみるか？