著作権解放

2次利用も含めて無料にしているようです。
著作権。考えてみれば面白い仕掛けです。一度、生み出した人の手を離れてしまったものに、いつまでも「権利」をつけて追っかけまわす。手間。でもそうすることで、生み出す人が潤うようにする。

ある程度の年数になると、権利料を払ってまで買う気がしない。
だから50年とかの年数で制限する。

よくできた仕組みだな。

祝2000投稿

やり～～～、入社してから5年半。
365日×5年＋150日くらい＝１９７５日

きっちりつづけたな～。もうちょっとで辞めようかな。

親のやること

めっちゃ久しぶりに結婚式にでてきました。
20代後半の後輩の結婚式だったので、当時は当たり前に聞こえていた「プロフィール紹介」も、40歳を超えて聞くと、「会社でもたいした経験してねーな」とか「いうほど多くの人と関わっているわけじゃないのね」なんて捻くれたものの見方になってしまいます。

ただ、新郎新婦とも性格もよく、ご両親のスピーチなどからさっするに、「笑顔で生活する」「人の役にたつ」というような大まかな方向性だけ決めて、あとは子供に任せるというスタイルがうまくいっているようにみえました。
期待があるので、細かいところや自分の趣向を押し付けたくなるものですが、そこを我慢してやらせるというのはなかなかタフな作業ですね。
でもできあがった「作品」である2人をみると、う～～ん良い作品だ　とうなります。

結婚式の産業化

土日結婚式に出席。

式は両日とも、新郎新婦の思いがこもっていた良い式でした。
やはり色々な会社・営業所で人生が交差してドラマが生まれているんだなと実感しました。

全然たいした話ではないのですが、久しぶりに式にでて驚いたこと。

・運営が非常に効率的
・お色直しの間にビデオ差し込むなど飽きない構成
・昔に比べると少なくなった余興
・そして、時間はしっかりとコントロール

この十年位の間に産業として成熟したんだなと思いました。

boxing三昧

金曜日の晩はボクシング。
土日は結婚式で帰ってきてからダウンしたので、最近はテニスよりボクシングになってきた。

ランニングではなくロードワーク。

ぐふふ。はまってきた。

エレヴェーター ピッチ

今日の研修の中に、営業でたまーにやるといいと言われる
「エレベーターピッチ＝短時間、60秒くらいで社長に売り込む」
というものがあります。突然やれと言われると意外に難しいです。

今日、結構偉いさんたちが、即興で次々にやるのをみて、
「お～～、営業でもないくせに、みんなこういうのに取り組むのが好きなのね～。しかし
営業じゃないのに、え～トークかますな～」
という人も何人かいました。

どの役職でも「営業」の要素は必要ってことですね。

なかなかの研修

アジア各国のリーダーが集まっての２日間のセッション。

リーダーといっても新しく入った人、なった人も多く、参加者もフレッシュな雰囲気でした。

結構慣れてきたなこういう会議とか研修に。

凄い演出

普通ないよな。Great Britten　といっているくせに、洒落っ気あるな。

50万人！！

汐留に朝から昼間までいましたが、全く気づきませんでした・・・。

急に決まって50万人集まるなんて、日本人の結束度も大したものですね。

知ってもらうって重要

女子サッカーのU20の試合が全国ネットしかもゴールデン。

つい数年前まで女子サッカーリーグ自体が存続の危機にあった状態とはとても思えません。
しかもJリーグが後ろに控えているので、これからジュニアなど選手層を広げていくあたりも抜かりはないでしょう。私の時代は女子のスポーツといえば、バレー・ソフト・水泳といった感じでしたが、球技の座にはソフトに変わってサッカーが入ってきそうですね。
やっぱり知ってもらえるというのは、興味につながり、行動につながり、お金につながるので、競技を続ける人への環境へとつながりますね。

U20って聞けばかっこいいですけど、テニスで言うと「ジュニア」分類に入るくらいの年齢です。
とてもTopとはいえない試合だということです。プロ化が進んだ男子ならまだしも、女子でいうとバレーのほうが裾野が広いです。バレーの大学生の試合が中継されませんよね？あっ、春高はあるか・・・。

とにかく、Ｗ杯オリンピックと、だいぶファンは増えたのであとは定着させることです。定着させるためにも、ポイントポイントで大きな試合でかつこと、スター選手を出すこと、ようは露出をある程度続けて置かなければ、また逆戻りです。

テニスもそうならんかな～～～。今良い時代なんだが。

歳の差 これは興味あり

女将さんと若手いけいけ芸人。

お互い売名するほど困ってないし（女将は困ってるかな？）、男性が年上はあっても、逆はなかった。かなり刺激的なスクープですね。

64歳との熱愛か～～～。熟女の域を超えていますが、さすがに興味が湧いて記事を買っちゃいました。捏造する意味がない二人なので本当なのかな？でもそうなると本当にすげーなと思う。
ふたりとも。

高い次元をキープするのは難しい

ナダルが膝の故障で、USオープン欠場です。

怪我の防止と高い次元でのプレーのために、フィジカルを徹底的に鍛える。
その結果、高い次元でのプレーを続けられるがゆえに、体には相当な負担がかかってしまう。

彼のような、ラリーを続けるカウンターが多いプレーヤーには、さらにフィジカルが要求されます。

そう考えると全仏も含めてずっと高い成績を8年以上続けているフェデラーの凄さが際立ちます。

とにかく暑かった

最近、外に出ることが少なかったので他にも暑い日があったかもしれません。

しかし、今日はとにかく暑かった。そして尋常ではない汗を書いた。
こういう日に限って、久しぶりに終日外出。

なんか営業した気になった。

認識のずれ

携帯ゲーム大手グリー

らしいです。おおおお。「携帯」とついていますが、ゲーム会社にくくられているんですね。DeNAもゲームなんだ。
ゲームが落ち着いたら次はどんなジャンルの会社になるんですかね？

利益が横ばいってのは、色々投資したりで変わると思うのですが、売上が止まりはじめることのほうが危ないですよね。

敬意

スポーツ選手がバラエティ番組に出ることで顔が売れたり、身近になることはいいこと。
しかし、スポーツ選手はあくまでスポーツで見せるもの。

色々な大会にタレントというのか役者や芸人が取材に行く事が当たり前になってきている。
有名人が行く事で、スポーツニュースへの関心を引く効果はありますが、結局有名スポーツとかオリンピックなど、もともと注目度が高い試合で無理に使う必要はないように思います。
どうせ有名人を使うなら、あまり目立たないマイナースポーツとかに光をあてるために使ってほしいものです。

規律

会社が働きやすいといっても、働きやすくすることで「成果」を求めるのは当然。
成果をわかりやすく「売上」とする会社もあれば、「顧客満足度」とする会社もある。

ただ、働きやすさも行き過ぎると、単なる従業員の「権利」となってしまい、本来の効果が薄れてしまう。補助・手当系はその典型です。
家賃補助・役職手当・資格手当　etc　もともと作ったときは何かの目的やサポートすることでの効果が見込まれたはずなのですが、給料に組み込まれた権利となってしまっては何の意味もありません。

底上げって良く言うけど、底の人を上げたってそれほど効果ないのですが、こういう補助・手当系も誰向けなのか聞いてみたい。

アマ

この1ヶ月ボクシング毎週やっているので、オリンピックも見てしまっています。

プロとアマは全然ルールが違うというのですが、見た目には同じにみえる。
「んっ」と思っていたら、クリンチできないんですね。
これは大きな違いですね。プロだと有効に休んだり、相手のペースを見だすのに使われています。

なるほど～、こういうルールの違いもあって、アマで活躍した人がすぐにプロで通用するとは限らないんですね。
アマ出身の人に絡み付いてイライラさせたり、粘るプロが想像できます。

近ツー・クラツー

経営統合。もともと近ツーの一部門だったはずですから、元に戻っただけ。
近ツーはなんの特徴もない旅行会社なので、優良顧客を持っているクラツーは魅力的。

近ツーがもっている「ブランド」とクラツーの「会員組織化」とありますが、近ツーのブランドなんてたかがしれています。

昔ながらの近ツーと、会員組織化で一定規模を保っているクラツーが相入れるかどうかは微妙ですね。

ゲーム

GreeだDeNaだと、学生にきくと就職希望によく上がっていますが、何がいいんですかね？
同じゲームなら任天堂とかスクエアエニックスとかいってもよさそうなんだが、あくまでgreeなんだ！？

もともとwebなので戦略を計画的にたててじっくりいくというより、スピードよく動いてうまくいきそうなところに一気に投下という中でゲームがあたった。

世界進出とか華々しくいっていますが、一発あたっただけで、まだまだこれから。
そういう会社に行くという割には、下手な希望を持っている人も多い。

ベンチャ-なんだから朝令暮改当たり前、死ぬほど働くという意識の人がいかないとついていけないのにな。

盆休み

始まっているのかしら？

適度に空いている感じもありますが、正式には来週から？

外資系にくると日本の季節感がなくなります。