チームビルディング 第2弾

今回は7月前半に行ったチームとは別チームの戦略会議。

前回チームと同じく、議論が白熱して盛り上がりました。

変化は、自分のクライアントについての意識が上がったこと、自分の仕事以外への意見や要望が出るようになったこと。です。簡単なことですが、一緒に働く同僚への期待や要望をしっかりと伝えることは、強いチーム、良い仕事を実現するためには、大きな一歩だと思っています。

やはりチームを大きく変えるには、「新しく、元気のある血」が必要ですね。