2012年4月8日日曜日

個人に属する


ヨーロッパがどうかはわかりませんが、少なくともアメリカの企業で働く人と話しをしていると、会社を経営した後入社したとか、特許持っているというのはたまに聞きます。
企業買収が盛んだということや、キャリアが日本のように1社でずっと勤めるとか、新入社員至上主義ではないことからきているのでしょう。

日本の働き方も全体的にもう少し振れ幅があってもよいかと感じます。

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