乱気流

週の前半は、かなり意欲が低下していたのですが、後半から一気にうなぎのぼり。

気持ちが離れていたのに、盛り上がるなんて、恋愛みたいです・・・。

keyになるチーム・個人にはしっかりと「報酬」を挙げないと、組織はダメになりますね。

「報酬＝お金・地位・役職・賞賛・承認」

意外に承認とか賞賛なんてお金がかからず、気持ちが上がるので、一番ROIがいいはずなんですが、効率とかROIとか言っている会社のほうが、わかってないかもしれませんね。